才能を開花させる

recruiting@eos.info までご連絡ください。折り返しご連絡いたします。

EOSで働きたいというあなたの意欲を、ぜひ応募書類でお聞かせください。なぜEOSで働きたいのか、なぜあなたがそのポジションにふさわしいのか、その理由をお聞かせください。オンライン応募フォームに簡単な質問があります。時間をかけて純粋に答えてください！

ご心配なく。EOSでは、多様性、公平性、包括性、そして本物の職場を築くことに専念しています。ですから、もしあなたがこの仕事に興味をお持ちでも、あなたの経験が募集要項にあるすべての資格と完璧に一致しなくても、とにかくご応募いただければ幸いです。

いいえ、しかしカバーレターは確かに意味があります。例えば、職業経験が少ない場合や、コミュニケーションが重要な役割を果たす場合、カバーレターはあなたの原動力や、あなたが当社に適しているかどうかを判断する重要な手がかりとなります。例えば、プロジェクトリストなどは、職務経験が長ければ長いほど、より決定的なものとなり、カバーレターがなくても大丈夫な可能性が高くなります。

可能な限り、私たちは「チームとの出会い」をプロセスに組み込んでいます。それがあなたの決断の理由であれば、遠慮なくおっしゃってください。

ウエルカム・デー」で、EOSの世界に最適に溶け込むことができます。実践的なオリエンテーションを重視するEOSでは、あなたの部署にバディがつきます。EOSの価値観である「卓越性」に沿って、私たちは常に組織と私たち自身を向上させるよう努めています。社員として、この目的のためにEOSオンラインキャンパスを利用することができます。

はい、もちろんです！不採用でもがっかりしないで。あなたのプロフィールが求人と100％一致しないこともあります。EOSの適切なポジションに目を向け、迷わず再応募してください。 

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