ガバナンス

コンプライアンス、コーポレート・シチズンシップ、倫理の社内およびパートナーへの徹底

ガバナンスを確立するためには、付加価値（AM）だけでなく、より広範な企業間取引においても、公正な取引と倫理的な見地が不可欠です。私たちのガバナンスの基本は、エクセレンス、ベランチュチュニティ、フェアネス、そしてパートナーシップです。私たちは、従業員だけでなく、取引先もこれらの価値観を持ち、企業としての私たちの対応において、これらの価値観が正しく反映されることを確信しています。

コンプライアンス

あらゆる分野で高い基準を満たす

それが私たちのコンプライアンス・ガバナンス意識の一端であるにせよ、私たちは規制当局からの要請を、組織としてより公正で倫理的で透明性の高いものとするためのチャンスであると考えています。私たちは、関連するすべての法令や国際的な規制を遵守します。

ESG

私たちは、環境・社会・ガバナンス基準（ESG）を遵守することで、法的な支持を得るための活動に取り組んでいます：

GRIとESRSGRIは、企業の社会的責任に関する我々の最新の基準です。2023年にEUの企業財務報告基準（CSRD）が施行されるのに伴い、欧州サステナビリティ・レポーティング・スタンダード（ESRS）とEU税制を活用した財務報告の作成が開始されます。

ドイツ連邦最高裁判決：私たちは、2024年1月からのドイツにおける労働契約法改正に向け、現在準備を進めています。

ISO: 弊社はVDA ISA (TISAX®)、ISO 9001およびISO 14001に準拠しています。また、AM産業における安全性に関するISO/TC 261 IG 78規格の開発にも取り組んでおり、ISO/IEC 27001の認証を取得しています。

私たちは透明性を重視しています。そのため、CDPやEcoVadisのような国際的な格付けやランキング、また国連グローバル・コンパクトや持続可能な開発目標（SDGs）に参加することで、私たちのナッチハルト・ケア・アクティビティを積極的に推進しています。

コンプライアンス

私たちのコンプライアンスマネジメントチームは、コンプライアンス、リスクマネジメント、業務・生産管理、データセキュリティ、情報セキュリティ、およびその他の規制関連業務に精通しています。継続的な取り組みと包括的な戦略を実現するため、グローバルチーフコンプライアンスオフィサーはチーム内で協議を重ねています。当部門では、各国代表との協力のもと、「予防、検知、対応」をモットーに、最新の国際基準や規範に準拠したコンプライアンス管理システムを導入しています。コンプライアンス委員会は、関連するコンプライアンス・テーマを四半期ごとに発表しています。コンプライアンス委員会

遺伝子の体系的検査、
評判リスクの最小化、
企業としてのコンプライアンスの確立

個人情報の取り扱いについて

EOS社員行動規範は、統合性の証であり、世界中のすべての社員と従業員のためにあります。すべてのEOS社員は、コンプライアンス、誠実さ、倫理において、この高い基準を堅持しています。また、EOSは、社員が違反した場合、または重大な違反が発生した場合の唯一の手段として、適切なルールの策定を実施しています。

問題に対処する！内部告発者のためのリソース

公序良俗に反するコミュニケーションは、私たちの義務であり、甘えではありません。私たちは、倫理に反する行為や不正な行為に関与している企業に対し、国際的な「スピーク・アップ」の利用権を提供します！内部告発ホットライン

このデジタル・プラットフォームは、差別や差別撤廃、環境問題、健康・安全問題、企業パートナーの不正行為、その他さまざまな形の不正行為に関する問題を、匿名で解決することを可能にします。内部告発者は声を上げることができます！内部告発者は、内部告発の状況を把握し、コンプライアンス部門に報告することができます。

リスク管理

すべての部門、事業所、支店が同じ方式を採用し、四半期ごとにリスクに関する報告を行っています。

パートナー関係におけるガバナンス

EOSがパートナーに求める高い基準は、パートナーにも適用されます。すべての販売パートナーは、悪質な組織や競争力のない組織との取引を排除するために、リスク回避のためのデューディリジェンス・プログラムを実施します。この間、私たちの取引先や外部の販売代理店は、すべての関連法令、支店規則、EOS要求事項を遵守するよう、取引先用の顧客管理表を作成しなければなりません。