Werde Teil unserer Mission

In jeder Stellenanzeige finden Sie eine Schaltfläche "Jetzt bewerben", die Sie direkt zu unserem Bewerbungsformular führt. Füllen Sie dieses Formular bitte vollständig aus. Alle Pflichtfelder sind mit einem Sternchen (*) gekennzeichnet. Sie können Ihre Anhänge direkt in das Formular hochladen. Sobald Ihre Bewerbung bei uns eingegangen ist, erhalten Sie vom System eine automatische Bestätigungsnachricht.

Sollten Sie auf Probleme stoßen, lassen Sie es uns bitte wissen. Sie können uns entweder unter recruiting[at]eos.info oder telefonisch unter +49 89 89336 2931 erreichen. 

Aufgrund unserer Datenschutzrichtlinien bitten wir Sie, Bewerbungen nicht per E-Mail einzureichen. Im Interesse einer umweltfreundlichen Papiervermeidung und effektiven Bearbeitung bitten wir Sie, von der Zusendung von Bewerbungsmappen per Post abzusehen. 

Einige unserer Interviews finden virtuell statt. In diesem Zusammenhang arbeiten wir mit MS Teams.

Für die Teilnahme müssen Sie die MS Teams-Software nicht herunterladen. Wir schicken Ihnen im Voraus einen Zugangslink für jedes Interview. Über diesen Link können Sie über Ihr Mobiltelefon oder Ihren Computer/Laptop mit Kamera teilnehmen. Wenn Sie Fragen haben, wenden Sie sich bitte an Ihren Personalverantwortlichen. 

Unser erstes (Telefon-/Video-)Gespräch dauert in der Regel 30 Minuten und wird von dem für Ihre Stelle zuständigen Personalverantwortlichen oder Einstellungsleiter geführt. Im Mittelpunkt des Gesprächs stehen die Stelle, ihre Anforderungen und Erwartungen.

Da wir bei EOS eine Kultur der informellen Du-Form pflegen, haben wir uns entschlossen, dies auch auf die Kommunikation mit unseren Bewerbern zu übertragen. Das bedeutet, dass Sie in Ihrem Anschreiben oder in Gesprächen mit uns gerne das informelle "Du" verwenden können.

Aber wenn Sie sich mit dem formellen "Sie" wohler fühlen, ist das auch kein Problem. Einige Manager bei EOS sehen das genauso, denn das formale "Sie" wird in Deutschland immer noch als Höflichkeitsform angesehen.  

Für uns spielt es keine Rolle, ob wir bereits im Bewerbungsprozess auf "Du" umschalten oder die Welcome Days abwarten, um daraus einen besonderen Anlass zu machen - das bleibt Ihnen überlassen. 

Bitte verwenden Sie unser Reisekostenformular, um Ihre Kosten einzureichen. Füllen Sie das Formular aus und senden Sie es direkt an unseren Recruiting-Koordinator (recruiting[at]eos.info). Wir werden Ihre Bewerbung so schnell wie möglich bearbeiten.