Social
Nuestro enfoque basado en valores para mantener a nuestros trabajadores y comunidades
Creemos que apoyar la salud y el bienestar de nuestra familia de empleados es tan importante para construir una base sostenible como reducir nuestra huella de carbono, crear una economía circular o mantener la responsabilidad corporativa. Ampliar el alcance de esa familia a través de la diversidad, la equidad y la inclusión (DEI) no es solo un imperativo ético, sino también un motor empresarial, que descubre talentos innovadores de todos los orígenes y condiciones sociales.
A nivel social, alineamos el propósito de nuestra empresa con los esfuerzos de ciudadanía corporativa para promover oportunidades educativas para todos y apoyar la mejora de nuestras comunidades de múltiples maneras.
Promover la salud, el bienestar y el desarrollo
EOS opera en una red mundial, y queremos lograr avances y promulgar cambios positivos con un equipo diverso, equitativo e integrador. Con este fin, mantenemos un sistema interno de gestión de la salud activo y preventivo que está a disposición de todos los empleados. Los elementos de este sistema incluyen (pero no se limitan a) lugares de trabajo ergonómicos, conceptos de salas inteligentes, recursos para hacer ejercicio y bicicletas proporcionadas por la empresa.
EOS también da prioridad a la comunicación abierta y al aprendizaje continuo para apoyar el desarrollo personal y profesional de los empleados. Facilitamos este proceso mediante debates continuos y constructivos y formación en línea sobre temas que van desde la gestión de la carrera profesional a la protección del medio ambiente, los derechos humanos y la legislación laboral. Además, adaptamos cuidadosamente las funciones y tareas a las capacidades de cada trabajador.
Nuestro compromiso con la DEI - Estamos ALL IN.
La DEI está integrada en nuestros objetivos anuales y a largo plazo, lo que es de suma importancia para Marie Langer, Directora General de EOS. Por ejemplo, para 2033, nuestro objetivo es que el 50 % de los empleados de EOS sean mujeres y ocupen puestos directivos.
Pero nuestro enfoque de la DEI lo abarca todo: Estamos unidos en la promoción de un sentido de pertenencia para personas de todos los géneros, edades, orígenes y capacidades. Nuestra plantilla está formada por 1.350 personas de 15 países, que representan aproximadamente 40 nacionalidades diferentes.
Ciudadanía de empresa
Sabemos que tenemos la responsabilidad social de añadir valor a las comunidades en las que vivimos y operamos, así como a nuestros accionistas y clientes. Construir un entorno equitativo, integrador y sostenible forma parte integral de nuestra estrategia de ciudadanía corporativa y de la configuración del futuro de la fabricación aditiva (AM).
Como resultado de casi 35 años dedicados al avance significativo de la impresión 3D industrial, hemos acumulado una riqueza inigualable de experiencia y conocimientos. Con esto en mente, hemos alineado estratégicamente el propósito y las habilidades de nuestra empresa con nuestros esfuerzos de ciudadanía corporativa, centrándonos en el cuarto de los 17 objetivos del marco de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) de la ONU: garantizar una educación inclusiva, equitativa y de alta calidad y promover oportunidades de aprendizaje permanente para todos.
En este sentido, apoyamos proyectos e iniciativas como Teach First Germany (de la que Marie Langer, directora ejecutiva, fue miembro), la Texas Alliance for Minorities in Engineering, el patrocinio de MakerGirl, el patrocinio del Family Learning Institute, el patrocinio de College Forward y el Kettering University Design Challenge.
Relaciones con la comunidad
Animamos a los empleados de EOS a participar como voluntarios en iniciativas comunitarias dondequiera que se encuentren, así como en actividades de ayuda en caso de catástrofe cuando se produzcan circunstancias tan desafortunadas. Este cambio de ritmo respecto a la típica jornada laboral de EOS permite a nuestro personal establecer vínculos significativos con la comunidad y hacer un bien tangible en el mundo.
EOS.KUNST.RAUM
La familia Langer, y EOS en su conjunto, creen que es importante apoyar las artes creativas. Esta es la filosofía en la que se basa la serie de exposiciones EOS.KUNST.RAUM (EOS Art Space), que se celebra en nuestra sede de Krailling. Recientemente, entre octubre de 2022 y mayo de 2023, la exposición de arte mostró arte moderno visualmente atrevido y sus paralelismos con la tecnología EOS.
Descargas
Fuente: EOS
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Descargar eos-dei-policy-es.pdf
Política de EOS DEI (inglés)
PDF 161,42 kB
Medio ambiente
Tomando como referencia objetivos basados en la ciencia, trabajamos sin descanso para reducir la huella de carbono de EOS y aumentar el uso de recursos renovables y sostenibles.
Gobernanza
Al ir más allá de nuestros parámetros de cumplimiento y exigir a todos los empleados de EOS que cumplan las normas más estrictas, mitigamos el riesgo y promovemos la responsabilidad corporativa.
Productos responsables
El objetivo de EOS es crear valor añadido en el mundo mediante el desarrollo de productos sostenibles y la promoción de prácticas de fabricación responsable.
