Sociale
Il nostro approccio orientato ai valori per sostenere la nostra forza lavoro e le nostre comunità
Riteniamo che sostenere la salute e il benessere della nostra famiglia di dipendenti sia importante per costruire una base sostenibile tanto quanto ridurre la nostra impronta di carbonio, creare un'economia circolare o mantenere la responsabilità aziendale. Ampliare il raggio d'azione di questa famiglia attraverso la diversità, l'equità e l'inclusione (DEI) non è solo un imperativo etico, ma anche un fattore di business, che permette di scoprire talenti innovativi provenienti da tutti gli ambienti e da tutti i percorsi di vita.
A livello sociale, allineiamo lo scopo della nostra azienda con gli sforzi di cittadinanza d'impresa per promuovere le opportunità di istruzione per tutti e sostenere il miglioramento delle nostre comunità in diversi modi.
Promuovere salute, benessere e sviluppo
EOS opera in una rete globale e vogliamo realizzare progressi e cambiamenti positivi con un team diversificato, equo e inclusivo. A tal fine, manteniamo un sistema di gestione della salute interna attivo e preventivo, a disposizione di tutti i dipendenti. Gli elementi di questo sistema includono (ma non solo) postazioni di lavoro ergonomiche, concetti di stanze intelligenti, risorse per l'esercizio fisico e biciclette fornite dall'azienda.
EOS dà inoltre priorità alla comunicazione aperta e all'apprendimento continuo per sostenere lo sviluppo personale e professionale dei dipendenti. Lo facilitiamo attraverso discussioni continue e costruttive e formazione online su argomenti che vanno dalla gestione della carriera alla tutela dell'ambiente, ai diritti umani e al diritto del lavoro. Inoltre, allineiamo attentamente i ruoli e le mansioni in modo che corrispondano esattamente alle competenze dei singoli lavoratori.
Il nostro impegno nei confronti della DEI - Siamo ALL IN.
Il DEI è incorporato nei nostri obiettivi annuali e a lungo termine: per Marie Langer, CEO di EOS, questo è di estrema importanza. A titolo di esempio, entro il 2033 puntiamo ad avere il 50% di donne tra le assunzioni EOS e nelle posizioni dirigenziali.
Ma il nostro obiettivo DEI è onnicomprensivo: Siamo uniti nel promuovere un senso di appartenenza per persone di ogni genere, età, provenienza e abilità. La nostra forza lavoro è composta da 1.350 persone in 15 Paesi, che rappresentano circa 40 nazionalità diverse.
Cittadinanza aziendale
Sappiamo di avere la responsabilità sociale di aggiungere valore alle comunità in cui viviamo e operiamo, nonché ai nostri stakeholder e clienti. La costruzione di un ambiente equo, inclusivo e sostenibile è parte integrante della nostra strategia di cittadinanza aziendale e del futuro della produzione additiva (AM).
Grazie a quasi 35 anni dedicati al progresso della stampa 3D industriale, abbiamo accumulato un patrimonio di esperienza e conoscenza senza pari. Tenendo conto di ciò, abbiamo allineato strategicamente il nostro scopo aziendale e le nostre competenze con i nostri sforzi di cittadinanza aziendale, concentrandoci sul quarto dei 17 obiettivi del quadro degli Obiettivi di Sviluppo Sostenibile (SDG) delle Nazioni Unite: garantire un'istruzione inclusiva, equa e di alta qualità e promuovere opportunità di apprendimento permanente per tutti.
In quest'ottica, tra i progetti e le iniziative che sosteniamo figurano Teach First Germany (di cui l'amministratore delegato Marie Langer è ex borsista), la Texas Alliance for Minorities in Engineering, il MakerGirl Sponsorship, il Family Learning Institute Sponsorship, il College Forward Sponsorship e la Kettering University Design Challenge.
Promozione della comunità
Incoraggiamo i dipendenti di EOS a partecipare come volontari alle iniziative della comunità, ovunque si trovino, e alle iniziative di soccorso in caso di catastrofi, quando si verificano circostanze sfortunate. Questo cambiamento di ritmo rispetto alla tipica giornata lavorativa di EOS consente al nostro personale di stabilire legami significativi con la comunità e di fare del bene tangibile nel mondo.
EOS.KUNST.RAUM
La famiglia Langer e EOS nel suo complesso ritengono importante sostenere le arti creative. È questa la filosofia alla base della serie di mostre EOS.KUNST.RAUM (EOS Art Space), ospitate presso la nostra sede di Krailling. L'esposizione più recente, in programma tra ottobre 2022 e maggio 2023, ha messo in mostra l'arte moderna e i suoi parallelismi con la tecnologia EOS.
Scaricamento
Fonte: EOS
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Scaricare eos-dei-policy-it.pdf
Politica EOS DEI (inglese)
PDF 161,42 kB
Ambiente
Utilizzando come punto di riferimento obiettivi basati sulla scienza, stiamo lavorando costantemente per ridurre l'impronta di carbonio di EOS e aumentare l'uso di risorse rinnovabili e sostenibili.
La governance
Andando oltre i nostri parametri di conformità e facendo rispettare a tutti i dipendenti di EOS gli standard più elevati, riduciamo i rischi e promuoviamo la responsabilità aziendale.
Prodotti responsabili
EOS mira a creare valore aggiunto nel mondo attraverso lo sviluppo di prodotti sostenibili e la promozione di pratiche di produzione responsabile.
