La governance

Garantire la conformità, la cittadinanza aziendale e l'etica all'interno dell'azienda e tra i nostri partner.

Stabilire una governance non è semplicemente una questione di supervisione e di obblighi normativi, ma significa promuovere la fiducia e dare un esempio etico, sia nel settore della produzione additiva (AM) sia a livello più ampio e sociale. I nostri sforzi di governance si basano sui nostri valori di eccellenza, responsabilità, equità e collaborazione. Ci sforziamo di garantire che sia i nostri dipendenti che i nostri partner commerciali sostengano questi valori e che siano immediatamente visibili nelle azioni che intraprendiamo come organizzazione.

Conformità
Mantenere standard elevati in tutti i settori

Sebbene rappresentino solo una parte del nostro approccio alla compliance e alla governance, consideriamo i requisiti normativi come opportunità per diventare sempre più responsabili, etici, equi e trasparenti come organizzazione. Rispettiamo tutte le normative legali e le regole definite internamente.

ESG

Il nostro impegno per la conformità normativa si concretizza nell'adesione agli standard ambientali, sociali e di governance (ESG):

Dal GRI agli ESRS: il GRI è il nostro attuale quadro di riferimento per il reporting di sostenibilità aziendale. Con l'entrata in vigore della Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD) dell'UE a partire dal 2023, inizieremo a redigere questi rapporti utilizzando gli European Sustainability Reporting Standards (ESRS) e la tassonomia dell'UE.

Supply Chain Due Diligence Act (spesso indicato come Lieferkettensorgfaltspflichtengesetz): Attualmente stiamo implementando la legge tedesca sulla due diligence della catena di fornitura in tutta l'azienda per essere pronti per gennaio 2024.

ISO: siamo conformi alle norme VDA ISA (TISAX®), ISO 9001 e ISO 14001. Inoltre, stiamo contribuendo allo sviluppo delle prossime linee guida ISO/TC 261 IG 78 per la sicurezza dell'industria AM e stiamo cercando di ottenere presto la certificazione ISO/IEC 27001.

La trasparenza è importante per noi. Per questo motivo rendiamo note le nostre attività di sostenibilità anche attraverso valutazioni e classifiche internazionali come CDP ed EcoVadis e la partecipazione al Global Compact delle Nazioni Unite e agli Obiettivi di Sviluppo Sostenibile (SDG).

Gestione della conformità

Il nostro team di gestione della conformità è responsabile della conformità, della gestione del rischio, della sicurezza sul lavoro e dei prodotti, della protezione dei dati, della sicurezza delle informazioni e di altre questioni normative. Per garantire un progresso continuo e una strategia coordinata a livello aziendale, tutti i membri del team riportano al nostro Chief Compliance Officer globale. Lavorando insieme ai manager locali secondo la filosofia "prevenire, rilevare e rispondere", il dipartimento ha implementato un sistema di gestione della conformità allineato agli standard e alle norme internazionali vigenti. Il Comitato per la conformità valuta tutte le questioni di conformità pertinenti su base trimestrale. Il nostro dipartimento di conformità:

Previene sistematicamente le violazioni della legge,
Riduce al minimo i rischi di reputazione,
Stabilire la conformità come valore aziendale

Quadro di condotta personale

Il Codice di Condotta di EOS funge da modello di integrità ed è vincolante per tutti i dipendenti in tutto il mondo. Tutti i dipendenti di EOS seguono da vicino questi elevati standard di conformità, integrità ed etica, e attuiamo misure correttive per il necessario processo di apprendimento man mano che i dipendenti si adattano, riservando le misure disciplinari come ultima istanza per le violazioni più gravi o frequenti.

Parla! Una risorsa per gli informatori

Una comunicazione aperta e onesta è un'aspettativa, non un'eccezione. Per questo motivo, offriamo riservatezza a coloro che segnalano attività non etiche o non sicure, attraverso la nostra linea telefonica per informatori Speak Up!, accessibile a livello internazionale.

Questa piattaforma digitale consente di segnalare in forma anonima problemi come discriminazioni e molestie, pericoli ambientali, problemi di salute e sicurezza, attività non autorizzate di partner commerciali e altre forme di non conformità. Gli informatori possono anche utilizzare Speak Up! per visualizzare lo stato della loro segnalazione e comunicare con l'Ufficio Compliance.

Gestione del rischio

Ogni dipartimento, stabile organizzazione e filiale segue la stessa procedura e riferisce trimestralmente sui rischi.

Governance per i rischi dei partner

Gli elevati standard che ci aspettiamo da EOS si estendono ai nostri partner. Tutti i partner commerciali sono sottoposti a esami di due diligence basati sul rischio per evitare di avere a che fare con organizzazioni corrotte o anticoncorrenziali. Inoltre, i nostri partner commerciali e i fornitori di servizi esterni devono attenersi al nostro Codice di Condotta per i Partner Commerciali, che richiede il rispetto di tutte le leggi applicabili, delle normative di settore e dei requisiti di EOS.

Codice di condotta EOS

PDF 1,10 MB

Scaricare eos_codeofconduct_en.pdf
Codice di condotta dei partner commerciali

PDF 389,40 kB

Scarica eos_businesspartnercodeofconduct_en.pdf
EOS Supply Chain Act / LkSG Grundsatzerklärung (tedesco)

PDF 231,78 kB

Scaricare eos_lksg_grundsatzerklaerung_de.pdf
Rapporto di analisi dei rischi dell'EOS Supply Chain Act / LKSG Risiko-Analyse (tedesco)

PDF 88,22 kB

Download eos_lksg_risk_analysis_report_2023_public.pdf

Ambiente

Utilizzando come punto di riferimento obiettivi basati sulla scienza, stiamo lavorando costantemente per ridurre l'impronta di carbonio di EOS e aumentare l'uso di risorse rinnovabili e sostenibili.

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Sociale

Ci impegniamo costantemente per rendere la nostra azienda un luogo di lavoro migliore, più sano e più diversificato, impegnandoci al contempo per favorire le comunità in cui viviamo e lavoriamo.

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