Liberate i vostri talenti

Avvio e avanzamento di carriera

Professionisti

Costruire un futuro di successo.

Che siate neolaureati o professionisti esperti, vi offriamo interessanti opportunità di carriera. Incoraggiamo uno stile di lavoro autonomo, che comprende la volontà di assumersi responsabilità. Costruiamo team forti puntando su approcci collaborativi.

Lavori tecnici
Lavori commerciali

Immergetevi in un mondo di possibilità illimitate con EOS, dove apriamo le porte a carriere innovative nella tecnologia d'avanguardia. Il nostro ambiente tecnologico non è solo un motore di crescita professionale, ma anche una piattaforma per avere un impatto significativo.

Sviluppo di software
Ingegneria industriale
Sviluppo dei materiali
Servizio
Produzione
... e altro ancora

La nostra azienda prospera grazie all'esperienza di professionisti che vanno oltre il settore tecnico. Ognuno di loro svolge un ruolo cruciale nel regolare svolgimento della nostra attività in rete a livello globale e contribuisce alla transizione verso una produzione responsabile.

Finanza
Risorse umane
Gestione di progetti e processi
Acquisto
Marketing
... e altro ancora

Cosa offriamo

Modelli di orario di lavoro flessibili, 30 giorni di ferie
Indennità di viaggio per il trasporto pubblico, job bike, posti auto, strutture di ricarica per veicoli elettrici
Assegno per la cura dei bambini
Possibilità di timeout personale
Offerte per la salute
Ristorante aziendale
Rimborso delle spese di trasferimento
Vantaggi aziendali
Opportunità pratiche di onboarding e di aggiornamento professionale mirato

Le vostre domande - Le nostre risposte:

Ho delle domande prima di fare domanda. Chi devo contattare?

Avete qualche consiglio per la mia candidatura? / Cosa devo tenere a mente quando faccio domanda?

Ci piacerebbe vedere nella sua candidatura la sua motivazione a lavorare in EOS. Raccontaci perché vorresti unirti a noi e perché sei adatto a questa posizione: nel nostro modulo di candidatura online troverai un questionario in cui ti verranno poste brevi domande. Prendetevi il tempo necessario per rispondere in modo genuino - e saremo lieti di leggerle al più presto!

Non soddisfa tutti i requisiti. Dovrei fare domanda comunque?

Non preoccupatevi. In EOS ci impegniamo a costruire un ambiente di lavoro diverso, equo, inclusivo e autentico. Quindi, se siete entusiasti di questo lavoro, ma la vostra esperienza non corrisponde perfettamente a tutte le qualifiche indicate nella descrizione del lavoro, saremo felici se vi candiderete comunque.

Ho bisogno di una lettera di presentazione?

No, ma una lettera di presentazione può certamente avere un senso. Ad esempio, se avete poca esperienza professionale o se la comunicazione gioca un ruolo fondamentale, la vostra lettera di presentazione può darci importanti indizi su cosa vi spinge e se siete adatti a noi. Più a lungo avete lavorato nel vostro posto di lavoro, più decisivo può essere un elenco di progetti, ad esempio, e più è probabile che possiate fare a meno di una lettera di presentazione.

Posso incontrare il team durante il processo di candidatura?

Ogni volta che è possibile, integriamo un "incontro con il team" nel nostro processo. Se è un motivo per la vostra decisione, non esitate a dircelo e faremo tutto il possibile.

Come si presenta il vostro processo di onboarding?

Con le nostre "Giornate di benvenuto" sarete integrati in modo ottimale nel mondo EOS. Poiché per noi è importante un orientamento pratico, ti verrà assegnato anche un compagno nel tuo reparto. In linea con il nostro valore EOS di "eccellenza", cerchiamo di migliorare costantemente l'organizzazione e noi stessi. A tal fine, in qualità di dipendente, potrà utilizzare il nostro EOS Online Campus.

Posso fare nuovamente domanda all'EOS dopo un rifiuto?

Sì, certo! Non lasciatevi scoraggiare da un rifiuto. A volte il vostro profilo semplicemente non corrisponde al 100% al lavoro da svolgere. Tenete gli occhi aperti sulle posizioni più adatte a EOS e non esitate a candidarvi di nuovo.

Potete anche scriverci una breve mail a recruiting@eos.info per entrare a far parte del nostro pool di talenti.